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批评员工注意有哪些方式?

企管顾问凯恩斯(Jim Kimes)根据自己担任主管多年的经验,在策略财务(Strategic Finance)杂志上建议,主管要处理批评员工的场面,需要准备好十套剧本,好好完成这场非演不可的戏。

1.避免主观的意见。健康的批评必须是客观的,否则引起员工的自我防卫和反击。

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Tags: 批评员工

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HR科班与H非科班[转载]

     有很多人在问,我不是学HR的,但是我又非常想从事这个行业,我该怎么办!我会犯这样一个错误,就是有些我认为是常识性的东西就不再强调,可是每每回头 的时候却发现原来情况并非是这样,有些看起来很简单的不必要重复的东西其实有些人并不知道。

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Tags: HR

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感冒的过程

     老人家很久没有感冒了,这次不知道什么时候着凉。难受的很,开始几天的症状是喉咙痛,我就预感肯定要感冒了,然后就是咳嗽,有点略微发烧。今天公司比较忙,几个新人培训,忙碌了一天一点都没有休息,喝了2瓶纯净水,两碗茶水。

   现在在煮稀饭,吃点稀饭,还有昨天没有吃掉的菜还没有馊呢,热下继续吃。

   租对门的房子的小子今天和我提出来要退房,我靠,狗日的,不提早和我说。害的老子花几天时间找房了。下次不能这么搞,任何同情心吃亏的是自己,老子看他没有钱就一个月的给,他妈的拍屁股走人了。收他30水电费还说只有15了,我就先收10块,小子说过几天发工资了给。

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Tags: 感冒

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感冒

感冒了,嗓子疼,头晕,头疼,没力。早点睡觉了。

Tags: 感冒

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日志每日一贴

     换回PJBLOG程序后,我没有采用之前的ZBLOG分类。首先,多了会乱,一篇日志不知道到底放到哪个目录下,这次我用了一个比较特别的分类,就是“每日一贴”。说白了,生活博客就是想让自己强迫自己每日记录下自己的想法,工作,生活。弄了这个分类后,还有人给我QQ留言,说看我能坚持多久。说实话,我也许坚持不了多长时间,也许会被忙碌的事情或者其他不能预测的事情没有记录。但是我每天会抽时间记录一下一点废话的。

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Tags: 每日一贴

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是不是人品比较差

     有人说我人品有问题,当然了这个人品不是为人处事的人品,而是运气像狗屎一样的差。我感觉是有点问题,这个博客空间之前在一个服务器上,已经被攻击几个月了,不是打不开,是打开速度有问题。然后我决定前天晚上更换了服务器,网站搬家和生活中搬家一样,比较累,下载,上传,解析域名等等。

   晚上搞了一点多钟,然后写了个日志就睡觉了。昨天晚上当我把细节处理好想把几个友情链接加上去的时候,NND,又打不开了,问服务商说有被攻击。我靠,怎么这么巧,我来了就被攻击,之前这个服务器一直没有被攻击过。但愿是巧合,否则真麻烦了。

   今天把友情链接加上了。

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Tags: 人品差

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人力资源工作需要做的其他事

1.每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士

2.讲话简明扼要,思路清晰,措辞文雅有礼,不出恶言,常怀赞美之心,给人信心、鼓励,让人欢喜,轻松

3.每周至少与十名员工简单沟通,与三名员工深度访谈,见人要有微笑,处事要有礼貌,保持亲和力。

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Tags: 人力资源

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换回PJBLOG

    可能习惯于PJBLOG,可能ZBLOG的皮肤过于单调一直找不到合适的,自己看上眼的皮肤。现在还是决定换回PJBLOG。由于之前的服务器有点问题,打开速度比较慢,我先找服务商给我换了另外一个服务器上,搞到现在都要一点多种了,我才把空间全部整理好,两个博客都传上去了。
  
   急急吼吼的在新的博客上发一个日志,以便各位明天一早不会看到光秃秃的一个博客竖立在这里。发现PJBLOG3还可以,虽然我已经发现有几处问题了,我看明天能不能处理掉。PJ用户体验比较好,插件也比较多,适合比较懒的我了,管他ZBLOG优化如何,我还是用PJ。

  

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Tags: PJBLOG

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