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城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

  第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。

  第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

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39度8

周六夜里突然发冷,电热毯也没有效果还是冷。喝了热茶后好些,睡觉到8点多,起床回家。然后回家吃饭拿衣服,下午到南通坐车上又发冷,抖得跟鸡淋雨一样,下车后实在走不动路,打车去门诊,温度39.8度。好家伙,没烧死我。立刻挂水,两瓶水下去效果不错。昨天下午又挂水巩固一次。

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 第一章    总    则

  第一条  为保障城镇职工的基本医疗,建立适应社会主义市场经济体制要求的社会医疗保险制度,根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《省政府批转省职工医疗保险制度改革领导小组关于江苏省城镇职工医疗保险制度改革的实施意见的通知》(苏政发〔1999〕83号)及有关规定,结合市区前期试点实际,制定本办法。

     第二条  本办法适用于南通市市区(含崇川区、港闸区、市经济技术开发区和狼山旅游度假区,下同)范围内的城镇各类用人单位及其在职职工和退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的人员不适用本办法。

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医疗期时间是如何规定的?

员工现在自我保护意识比较强,动则就来个依据某个法律条款的,搞的我们很是被动。劳动者在履行劳动合同期间,因患病或者非因工负伤,需要停工医疗的,用人单位应根据下列规定给予医疗期:
     (一)累计工作年限未满10年的,在本单位工作年限未满5年,医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年,医疗期为6个月。  

  (二)累计工作年限满10年未满20年的,在本单位工作年限未满5年,医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年,医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年,医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年,医疗期为18个月。  

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什么是无固定期限劳动合同?

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。

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首次购房贷款利率七折继续

与之前预测的差不多,七折优惠政策应该继续。还好没有被中介忽悠,中介还告诉我有内部消息,1月七折不会有了。我当时就告诉他,经济会议在召开,如果想明年继续保8争9的话,必须在房地产上下功夫。(引用会议纪要:会议指出,明年我国经济发展面临的困难和挑战仍然很多,为实现经济平稳较快发展,仍然需要坚持扩大内需特别是增强消费对经济增长的拉动作用。)企业现在都处在自保的时候,有很多工资都发不出,实体行业,重工业大部分都温饱,GDP保持快速增长,必须在刺激消费上,最大的消费就是房子、车子。

这几天在看房子,步子跨小一点,先购买两室一厅住下。贷款多些,控制资金流,万一2012了,贷款就不要还了。呵呵。

引用

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Tags: 七折

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加班工资如何计算?

平时加班:你的日平均工资/8*1.5*加班小时数,周末加班:你的日平均工资/8*2*加班小时数,法定假日加班:你的日平均工资/8*3*加班小时数。

附日工资、小时工资的折算:
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数

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Tags: 加班工资

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销售员出差周末工资如何算?

出差等同于工作。

用人单位不得强制劳动者加班。如果劳动者同意加班,则:

如遇休息日(星期六、星期日),属于加班,应给双倍工资;

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Tags: 销售员

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