根据《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
“以上”是包括本数的，可见民法通则。故，一年合同期，试用期可定为2个月。

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年底了，手上事情多，员工纠纷的事情也多了起来。有些时候为了常识性的问题还在纠缠。08年一月劳动合同法规定，只要公司和员工续签合同，在工资等待遇维持和提升情况下，员工不续签是没有一毛钱的。很多时候员工还在纠缠。

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这几天在发住房公积金对账单，发现我账户还有将近一万块。博客也几天没有更新所以，今天更新一篇。关于公积金取出的事项。
职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：
（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。
（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。
（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。

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马上要过年了，期待的长假也要到了。有些公司放假长，有些时间短。国家对放假有哪些规定呢？

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很多人都羡慕朝九晚五的上班，尤其是在办公室办公的职员。不管你的工资高还是低，总让人感觉到你会在一个工作轻松，氛围好，同事友好合作的大环境下工作。其实不然，从网络改行行政，这几年在业务上的进步不是很多，但是也学习了不少。当然，更加看到公司中各种各样的扯皮相像。或许在我们现在这样的公司存在的较为多些，其他公司应该也有不少，如果你是新手，如果你初来乍到，你如果在这样的环境下，一次两次就会被很多全套套住，套住了哑口无言。
每天都处在这样的环境下，包括领导，大部分人玩空手道，遇到事情推诿扯皮，如果你想踏实做事，你就会被事情深陷其中，如果你偶尔帮忙做事，那好了。以后这事情就是你做的，因为你做过，因为别人也看见你做过，因为领导也看你做的很好。
部门的人精简到不能在精简，一个人已经做到两个人的事情，还想安排一个人在身上。一年做一个人的事情，两年做两个人的事情，三年，当然也做三个人的事情。
厌倦了。没有发展空间，没有得到相应的回报。那只有准备退出。

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看到一则笑话，分享一下。
过节了，单位发了一箱西充脐橙和一袋珍珠米。女同事力气小，搬不动，叫男同事帮她送回去到楼下。
  她对男同事说：你在楼下等等我，我上去看看，要是我老公在，我就叫他下来搬；若是他不在，那就得麻烦你帮我搬上去。
   过了一会儿，MM站在她家的阳台上朝下叫：;你上来吧！
         因为她在五楼，男同事一下没听到，没有反应。

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上个月，天气预报老是忽悠我们老百姓，有雪，大雪，一个雪花都没看到。今天天气预报有小雨，上午10点左右就下雪了。上午几小时，地上还没有白。估计这阵势下一夜明天就可以不要上班了。

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还有一个多月才过年，照理说现在购物还算早，除非要准备送礼的可以预先采购。南通这几天的购物气氛异常火爆，大润发算是南通最为火爆的超市，这几天在搞活动，几百件物品超低价，我连续三天去购物，当然也花了我几百。今天晚上从家里过来又去消费购买点特价的冻虾准备过年吃。口感还不错。下雨天真是麻烦，既花钱，又受罪。

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